🚀 CONSULTORÍA EN RRHH – curso online en vivo.
🔎 ¿Sentís que RRHH muchas veces trabaja “sobre lo urgente” pero no desde una mirada estratégica?
Este curso está pensado para profesionales que quieren dar el salto de perfiles operativos a consultores internos o externos, aprendiendo a intervenir organizaciones desde una mirada integral.
Vas a aprender a diagnosticar organizaciones, detectar oportunidades de mejora y diseñar intervenciones de RRHH que realmente generen valor.
Dirigido a: profesionales de RRHH y personas que quieran desarrollar herramientas para trabajar como consultores internos o externos.
En este curso vas a aprender a:
✦ Realizar auditorías de RRHH con una mirada estratégica.
✦ Revisar procesos clave e identificar desvíos y oportunidades de mejora.
✦ Realizar diagnósticos organizacionales claros y accionables.
✦ Identificar brechas y diferenciar problemas de causas raíz.
✦ Utilizar Inteligencia Artificial como aliada para el análisis y la toma de decisiones.
✦ Aplicar IA en procesos de reclutamiento, desempeño y clima.
✦ Alinear competencias con las necesidades del negocio.
✦ Diseñar perfiles estratégicos.
✦ Integrar auditoría, diagnóstico y gestión por competencias en una intervención concreta.
Fechas:
-Martes 13 de octubre 19hs.
-Jueves 15 de octubre 19hs.
-Martes 20 de octubre 19hs.
📚 CONTENIDO DEL CURSO
🔎 CLASE 1 | Auditoría de RRHH: mirada estratégica
Aprendé a analizar la gestión de RRHH, detectar desvíos y encontrar oportunidades de mejora.
• Qué es —y qué no es— una auditoría de RRHH.
• Tipos de auditoría: operativa, estratégica y legal.
• Revisión de procesos clave: selección, capacitación, clima y desempeño.
• Indicadores básicos para evaluar la gestión.
• Cómo detectar desvíos y oportunidades de mejora.
📊 CLASE 2 | Diagnóstico organizacional aplicado
Transformá la información relevada en un diagnóstico claro y accionable.
• Cómo relevar información: entrevistas, análisis documental y datos.
• Identificación de brechas organizacionales.
• Mapeo de problemas vs. causas raíz.
• Construcción de un diagnóstico claro y accionable.
• Cómo presentar hallazgos a dirección.
🤖 CLASE 3 | Inteligencia Artificial aplicada a RRHH y Gestión por Competencias
Incorporá IA como una herramienta para potenciar tu trabajo como profesional de RRHH. Práctica aplicada integral.
• Introducción práctica a IA en gestión de personas.
• Uso de IA para análisis de datos y toma de decisiones.
• Aplicaciones en reclutamiento, desempeño y clima.
• Automatización de procesos internos.
• Cómo usar IA como aliada del consultor, no como reemplazo.
• Qué significa realmente trabajar por competencias.
• Cómo alinear competencias al negocio.
• Diseño de perfiles estratégicos.
• Integración: auditoría + diagnóstico + competencias.
• Resolución de un caso práctico integral.
🎯 RESULTADOS QUE TE VAS A LLEVAR
✦ Herramientas para realizar auditorías de RRHH con una mirada estratégica.
✦ Una metodología para relevar información y construir diagnósticos organizacionales.
✦ Criterios para identificar brechas, problemas y causas raíz.
✦ Aplicaciones concretas de Inteligencia Artificial para la gestión de personas.
✦ Herramientas para trabajar con competencias alineadas al negocio.
✦ Una mirada integral para intervenir organizaciones como consultor/a.
✦ La experiencia de resolver un caso práctico integrando los contenidos del curso.
El curso incluye la grabación de las clases, herramientas, plantillas y material extra listos para ser utilizados.
Asistencia de lunes a lunes para consultas. Certificado sponsoreado por Wiva.
💲 Inversión: $80.000 ARS
📌Link de inscripción: https://forms.gle/LwZV3XZvkunSrjvy8
