🚀 GESTIÓN DEL DESEMPEÑO Y POTENCIAL – curso online en vivo.
📈 ¿Querés diseñar un sistema de evaluación del desempeño profesional y alineado a la estrategia del negocio?
Evaluar personas no es solo completar formularios una vez al año. Un buen sistema de gestión del desempeño permite desarrollar talento, mejorar resultados y tomar mejores decisiones sobre crecimiento, promociones y desarrollo.
Convertite en un profesional capaz de diseñar e implementar un sistema de gestión del desempeño y potencial adaptado a cualquier organización, incorporando además Inteligencia Artificial para optimizar procesos y generar mayor valor para el negocio.
Dirigido a: profesionales de RRHH, consultores, líderes, estudiantes y personas interesadas en implementar sistemas modernos de evaluación del desempeño.
En este curso vas a aprender a:
✦ Diseñar un sistema de gestión del desempeño desde cero.
✦ Definir objetivos y competencias alineados al negocio.
✦ Construir matrices y escalas de evaluación profesionales.
✦ Implementar procesos efectivos de evaluación y seguimiento.
✦ Brindar feedback de calidad para potenciar el desarrollo de las personas.
✦ Incorporar Inteligencia Artificial para agilizar el diseño e implementación del sistema.
📚 CONTENIDO DEL CURSO
📖 Módulo 1 | Introducción a la Gestión del Desempeño
Comprendé cómo funciona un sistema de desempeño y potencial dentro de una organización.
• Qué es la gestión del desempeño.
• Diferencias entre evaluación del desempeño y gestión del desempeño.
• Diferencias entre evaluación del desempeño y evaluación del potencial.
• Los cuatro momentos del ciclo del desempeño.
• Modelos actuales de evaluación utilizados en empresas.
• Decisiones clave antes de implementar un sistema.
• Introducción al uso de Inteligencia Artificial aplicada a RRHH.
🎯 Módulo 2 | Objetivos y Competencias
Aprendé a definir qué aspectos del trabajo deben evaluarse.
• Cómo definir objetivos claros y medibles.
• Metodologías SMART y OKR.
• Competencias organizacionales, técnicas y comportamentales.
• Construcción de una matriz simple de competencias.
• Escalas de evaluación del desempeño.
• Uso de Inteligencia Artificial para diseñar un sistema de evaluación propio.
🚀 Módulo 3 | Implementación del Sistema y Feedback Efectivo
Llevá el sistema a la práctica y generá compromiso dentro de la organización.
• Cómo comunicar el proceso de desempeño.
• El rol de RRHH y de los stakeholders.
• Cómo entrenar a los evaluadores.
• Errores más frecuentes en la implementación.
• Uso de Inteligencia Artificial para diseñar comunicaciones del proceso.
🎯 Resultados que te vas a llevar
✦ Un sistema de evaluación del desempeño listo para adaptar a cualquier empresa.
✦ Herramientas prácticas para definir objetivos, competencias y criterios de evaluación.
✦ Modelos y metodologías utilizadas por organizaciones modernas.
✦ Estrategias para implementar el proceso y generar compromiso en líderes y colaboradores.
✦ Aplicaciones concretas de Inteligencia Artificial para optimizar la gestión del desempeño.
✦ Un diferencial profesional altamente valorado para consultoría y gestión estratégica de Recursos Humanos.
Fechas y horarios de las clases:
-Martes 11/8 19hs
-Jueves 13/8 19hs
-Martes 18/8 19hs
El curso incluye la grabación de las clases, herramientas, plantillas y material extra listos para ser utilizados.
Asistencia de lunes a lunes para consultas. Certificado sponsoreado por Wiva.
💲 Inversión: $70.000 ARS
