🚀 SELECCIÓN ÁGIL POR COMPETENCIAS – curso grabado, accedés de manera inmediata.
🎯 ¿Querés seleccionar talento con una metodología profesional y basada en evidencia?
Una buena entrevista no alcanza para elegir al mejor candidato. La selección por competencias permite evaluar comportamientos, potencial y habilidades reales para tomar decisiones más objetivas y reducir el margen de error en las contrataciones.
Convertite en un profesional capaz de diseñar y ejecutar procesos de selección por competencias utilizando herramientas prácticas, metodologías actuales e Inteligencia Artificial aplicada al reclutamiento.
Dirigido a: profesionales de RRHH, recruiters, consultores, líderes, estudiantes y personas que quieran profesionalizar sus procesos de selección.
En este curso vas a aprender a:
✦ Diseñar procesos de selección por competencias de principio a fin.
✦ Elaborar descriptivos de puestos alineados a las necesidades del negocio.
✦ Identificar las competencias clave para cada posición.
✦ Evaluar candidatos mediante entrevistas estructuradas.
✦ Aplicar la técnica STAR para detectar comportamientos y potencial.
✦ Utilizar herramientas innovadoras e Inteligencia Artificial en reclutamiento y selección.
📚 CONTENIDO DEL CURSO
📖 Módulo 1 | Fundamentos de la Selección por Competencias
Conceptos esenciales y herramientas para comprender la metodología.
• Qué es una competencia.
• Dimensiones de una competencia.
• Modelo del Iceberg.
• Niveles o grados de competencia.
• Herramientas clave para la entrevista por competencias.
📄 Módulo 2 | Descriptivo del Puesto
Cómo construir perfiles claros y alineados a las necesidades organizacionales.
• Elementos esenciales del descriptivo de puesto.
• Cómo estructurar un perfil de puesto profesional.
🎯 Módulo 3 | Identificación de Competencias Específicas
Cómo definir las competencias necesarias para cada posición.
• Pasos para la identificación mediante relevamiento de información.
• Ejemplos prácticos de identificación de competencias.
📊 Módulo 4 | Evaluación de Competencias
Metodologías para evaluar objetivamente a los candidatos.
• Escalas de evaluación y niveles de desarrollo de competencias.
• Cómo evaluar competencias durante el proceso de selección.
• Modelos de referencia.
🎙️ Módulo 5 | Cómo detectar el potencial real en las entrevistas
Herramientas para obtener información de calidad durante la entrevista.
• El rol estratégico del entrevistador.
• Técnica STAR para estructurar respuestas.
• Cómo implementar la técnica de manera efectiva.
📋 Módulo 6 | Matriz de Evaluación
Organización y comparación objetiva de candidatos.
• Desarrollo de una matriz de evaluación por competencias.
• Ejemplo práctico de aplicación.
🚀 Módulo 7 | Herramientas avanzadas de Selección por Competencias
Metodologías innovadoras para potenciar el proceso de selección.
• Assessment Center Method.
• Test para evaluar competencias.
• Juegos y plataformas gamificadas.
• Caso práctico integrador.
• Bonus Track: Cómo aplicar procesos de selección utilizando Inteligencia Artificial.
🎯 Resultados que te vas a llevar
✦ Una metodología profesional para seleccionar talento por competencias.
✦ Herramientas listas para aplicar en entrevistas laborales.
✦ Modelos de descriptivos, matrices y evaluaciones reutilizables.
✦ Técnicas para detectar el potencial real de los candidatos.
✦ Un proceso de selección más objetivo, ágil y efectivo.
✦ Un diferencial profesional altamente valorado en el mercado laboral.
El curso incluye la grabación de las clases, herramientas, plantillas y material extra listos para ser utilizados.
💲 Inversión: $70.000 ARS
